双阳高科：改革路上，我们勇往直前

　　6月11日，岳阳林纸、双阳高科、怀化市嘉合企业管理咨询合伙企业三方增资扩股协议签订仪式，双阳高科任期制与契约化管理签约仪式在双阳高科举行，泰格林纸党委书记、董事长叶蒙，岳阳林纸总经理李战出席仪式。

　　本次活动是岳阳林纸推进国企改革三年行动方案，及深化国企改革“双百行动”的重要落地举措，聚焦于治理机制、用人机制、激励机制“三大机制”，实施更深层次的改革，真正有效提升企业活力和效率。同时，本次活动也标志着双阳高科实施科技型企业股权激励又迈出了坚实有效的一大步。

　　叶蒙强调，双阳高科实施科技型企业股权激励在中国诚通集团是首家单位，意义重大；任期制与契约化管理是落实“双百行动”和国企改革三年行动方案的重要举措，是实现公司高质量发展的必然要求。双阳高科班子成员在推进骨干员工持股、任期制与契约化管理工作上，一定要高标准、严要求，将好事办好办实，让集团公司放心，让员工满意。

　　李战要求，双阳高科是集团各分子公司第一个完成任期制与契约化管理签约的子公司，一定要开好头、起好步，要动真碰硬、层层落实。同时，在骨干员工持股激励机制上，一定要及时做好总结评估问效，“以点带面”，在集团内部形成示范效应。

　　双阳高科党总支书记、总经理秦加美表示，双阳高科坚决拥护岳阳林纸落实国企改革各项举措，不断攻坚克难，扎实推进现有规划项目建设和各项重点工作，为双阳高科资产、产值、效益规模发展创建新起点，创造新动能！

　　岳阳林纸副总经理尤昌善主持会议，并宣读《关于成立双阳高科董事会的决定》。岳阳林纸党委副书记、纪委书记马东、岳阳林纸副总经理李正国一同出席仪式。